2016年分层培训—新员工8月份培训

为了更好帮助新员工熟悉企业文化，尽快融入公司团队。2016年8月份的新员工培训再次开始。来自公司各个部门18名新员工，按照新员工培训计划进行相应的课题学习，培训内容包括公司简介、企业文化、规章制度、工作流程、职业素质等公共知识培训；授课讲师均为公司内部讲师，为公司新员工的融入注入了动力和信心，为其即将开始的北海“新”生活奠定了基础。

首先，来自综合管理部的内训讲师将公司现状，组织架构，企业文化，福利基本制度等公司基本情况向新员工进行了详细的讲解。不仅仅希望员工清晰了解公司的规章和薪酬，更希望的是帮助员工熟悉企业，提升员工对企业的认知度，树立统一的企业价值观和行为模式，能够认同公司的企业文化，可以跟着公司的发展走的更长更远。

其次，来自研发、市场等部门的内训讲师帮助员工了解、熟悉公司主要产品以及生产工艺流程。对国际铁路行业标准进行推广和宣传，加强IRIS体系在公司的推进力度。增加员工对于公司所在行业及发展前景的关注，不只将目光局限于脚下，还要关注公司未来的发展前景。

新员工培训的不断开展，标志着公司对人才培养的重视度和企业管理高度。“星星之火可以燎原”，希望后期不断加入的“星星之火”能够借助公司这个大平台，更好的发挥自己的长处，互帮互助，共同进步！为北海的增添一份美好！